| Projekte: Aktuelle Projekte |
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| IQ Rheinland-Pfalz - Fachkräfte für KMU und ethnische Ökonomien: Frauen mit Migrationshintergrund |
Das Projekt wird zunächst in der Modellregion Rhein-Hunsrück-Kreis am Standort Simmern in Kooperation mit dem Beirat für Migration und Integration der Verbandsgemeinde Simmern durchgeführt. |
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Im Rhein-Hunsrück-Kreis richten Unternehmen ihre Personalstrategien auf die wachsende Vielfalt in der Gesellschaft aus und setzen Maßnahmen der Interkulturellen Öffnung um. Dazu gehört auch die Ansprache von Migrantinnen und Migranten als Fachkräfte für den Arbeitsmarkt. Dies wollen wir in dem Projekt stärker sichtbar machen und den Zugang der Menschen mit Migrationshintergrund, insbesondere von Frauen, in die Unternehmen zu erleichtern – und umgekehrt: den Unternehmen den Zugang zu Menschen mit Migrationshintergrund. Der Beirat für Migration und Integration ist dabei Vermittler. Er verfügt über unternehmerische Kontakte und hat den Zugang zur Zielgruppe. Er fördert bzw. kompensiert berufliche Netzwerke, die bei der Zielgruppe nicht immer vorhanden sind.
Zudem sollen in der Region Unternehmen / Existenzgründungen von Menschen mit Migrationsgeschichte - sogenannte ethnische Ökonomien - sichtbarer gemacht werden, da diese zunehmend Arbeitsplätze schaffen und eine ökonomische Bedeutung haben.
Das Projekt richtet sich insbesondere an Frauen mit Migrationshintergrund mit Perspektive auf (Wieder-) Einstieg, Neuorientierung oder Existenzgründung. Zunächst werden sie angesprochen und aktiviert. Bedarfsgerecht und prozessorientiert werden dann Informationsveranstaltungen, Workshops und Netzwerktreffen konzipiert und durchgeführt. Frauen mit Migrationshintergrund sollen informiert, gestärkt und in den Arbeitsmarkt integriert werden.
„Das Förderprogramm 'Integration durch Qualifizierung (IQ)' zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab. Das Programm wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Bundesagentur für Arbeit (BA).“
Ansprechpartnerinnen: |
Havva Tor
havva.tor@agarp.de |
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| 2. Strategietreffen im Rein-Hunsrück-Kreis am 16.2.2016 |
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Der Beirat für Migration und Integration in Simmern,
Wirtschaftsmarktakteure und kommunale Vertreter haben die
Absichtserklärung zur Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von
Migrant_innen im Rhein-Hunsrück-Kreis unter Trägerschaft der
Arbeitsgemeinschaft der AGARP in der Kreisverwaltung in Simmern
unterzeichnet. |
| Lesen Sie mehr darüber hier (PDF, 542 kB). Die komplette Absichtserklärung finden Sie hier (PDF, 416 kB). |
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| Workshop „Existenzgründung – Schritt für Schritt in die Selbständigkeit“ |
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Statistisch gesehen gründen Migrant_innen häufiger. Wir
widmeten uns in dem Workshop am 26. Januar 2016 dem Interesse von Migrant_innen, ein kleines Unternehmen im Rhein-Hunsrück-Kreis
insbesondere am Standort Simmern zu gründen. In der Veranstaltung
gaben wir einen Überblick über bereits bestehende kleine Unternehmen
in der Region, um zu erfahren, welche Ideen in der Region
erfolgreich sein können. Mit dem Workshop haben wir Migrant_innen unterstützen und gefragt: Welche Ideen bringen Sie mit? Sind
Sie überhaupt ein Unternehmertyp? Welchen Einfluss hat Ihre
Migrationsgeschichte auf Ihre Idee?
Lesen Sie die Dokumentation hier (PDF, 4,189 kB) |
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| Pressemitteilung Kooperationsunterzeichnung im Kreishaus Mayen-Koblenz:
Unternehmen und Arbeitsuchende mit Migrationshintergrund besser
unterstützen |
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Auf Anregung des IQ Teilprojekts wurde eine Kooperationsvereinbarung zur
Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen und Migranten
nun auch im Landkreis Mayen-Koblenz unterzeichnet von der AGARP, dem
Beirat für Migration und Integration des LK Mayen-Koblenz sowie dem
Jobcenter Mayen-Koblenz.
Eine Pressemitteilung können Sie hier nachlesen (PDF, 189 kB) |
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Dokumentation der Veranstaltung „Interkulturelle Öffnung im Rhein-Hunsrück-Kreis. Impulse durch Unternehmen“ |
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Diese
Dokumentation informiert über Maßnahmen und Prozesse der
Interkulturellen Öffnung von KMU und gibt einen Überblick über
Möglichkeiten der Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen und Migranten
im RHK.
Dokumentation (PDF, 722 kB) |
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| Poster Gemeinsam stark im Rhein-Hunsrück-Kreis |
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Das Poster „Gemeinsam stark im Rhein-Hunsrück-Kreis. Migrantinnen und Migranten auf dem Arbeitsmarkt“ kann auch im DIN A1-Format in der Geschäftsstelle bestellt werden.
Plakat anschauen (PDF, 4MB) |
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| 10.09.2015, 10-12 Uhr „(Wieder-) Einstieg in Arbeit. Austausch und Information“,
Paul-Schneider-Haus, Klostergasse 8, 55469 Simmern |
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In einem offenen Gespräch sollen Migrantinnen und Migranten zusammenkommen und über Ihre Interessen, Chancen und Potenziale auf dem Arbeitsmarkt sprechen. Welche Themen interessieren Sie: Anerkennung ausländischer Schul- und Berufsabschlüsse, (Wieder-) Einstieg in den Beruf, Existenzgründung, …
Teilen Sie uns dies bei der Veranstaltung mit. Dann können wir Ihnen Informationen geben oder Workshops organisieren.
Einladung und Anmeldung hier (PDF, 50kB) |
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| Dokumentation der Veranstaltung (Wieder-) Einstieg in Arbeit – Ihre beruflichen Perspektiven |
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Diese Dokumentation der Veranstaltung am 6. September 2015 gibt einen Einblick in die Bedarfe, Interessen und
Möglichkeiten von Migrantinnen zum (Wieder-) Einstieg in eine selbst-
oder nichtselbstständige Tätigkeit in Simmern. Es zeigt sich vor allem ein
Interesse an Teilzeit-Existenzgründungen.
Dokumentation hier (PDF, 868 kB) |
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| Kick off Veranstaltung: Interkulturelle Öffnung im Rhein-Hunsrück-Kreis. Impulse durch Unternehmen,
Filmbeitrag SWR: Mitschnitt Arbeitsmarkt, 02.06.2015 |
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Der SWR berichtet über die Arbeitsmarkt-situation im Rhein-Hunsrück-Kreis und die Kooperationsvereinbarung mit dem Beirat für Migration zur Verbesserung des Zugang von Migrantinnen und Migranten in den Arbeitsmarkt.
MPEG-2 Stream, 210MB |
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| Radiobeitrag Metropol FM: Mitschnitt Interview mit Kamil Yilmaz, 22.04.2015 |
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In diesem Beitrag interviewt Kamil Yilmaz von Metropol FM die Projektmitarbeiterin Havva Tor über Ziele und Aktivitäten des Projekts.
MPEG-2 Stream, 210MB |
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| Pressemitteilung: „Mehr Vielfalt auf dem Arbeitsmarkt in Simmern: Beirat für Migration und Integration unterzeichnet Kooperation“. |
Von links: Tahir Sucubașı (Beiratsvorsitzender),
Michael
Boos (Verbandsbürgermeister)
Nurhayat Canpolat (Geschäftsführerin der AGARP)
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Der Beirat für Migration und Integration in Simmern hat eine Kooperationsvereinbarung mit dem IQ-Teilprojekt „IQ Rheinland-Pfalz – Fachkräfte für KMU und ethnische Ökonomien: Frauen mit Migrationshintergrund“ unter Trägerschaft der Arbeitsgemeinschaft der Beiräte für Migration und Integration RLP (AGARP) unterzeichnet. Ziel ist es, die Interkulturelle Öffnung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in der Region sichtbar zu machen und voranzutreiben damit noch mehr Menschen mit Migrationsgeschichte als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewonnen werden.
Die Pressemitteilung finden Sie hier! (PDF, 580kB) |
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| Presseartikel: „Modellprojekt für Frauen mit Migrationsgeschichte. Kooperation Simmerner Beirat vereint mit Landesarbeitsgemeinschaft“ Rhein-Zeitung, Montag 13. April 2015 |
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Der Artikel in der Rhein-Zeitung vom 13. April informiert über die Kooperationsvereinbarung sowie Ziele und Aktivitäten des Teilprojekts.
Hier lesen (PDF, 190kB) |
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| Interkulturelle Öffnung in Unternehmen |
Urkunde „Charta der Vielfalt“ 2015
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Im Rahmen des 3. Deutschen Diversity Tages hat die AGARP zusammen mit dem Beirat in Simmern durch die Veranstaltung „Interkulturelle Öffnung im Rhein-Hunsrück-Kreis – Impulse durch Unternehmen“ daran mitgewirkt Vielfalt in den öffentlichen Fokus zu rücken.
Hier anschauen (PDF, 50kB) |
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| Online-Befragung der (ethnischen) KMU im Rhein-Hunsrück-Kreis zum Thema „Interkulturelle Öffnung“ und „Vielfalt“ |
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Ziel der Umfrage ist, den Prozess der Interkulturellen Öffnung in kleinen und mittleren Unternehmen in Simmern und in der Region Rhein-Hunsrück-Kreis sichtbar zu machen, voranzubringen und Handlungsempfehlungen hinsichtlich des Prozesses der Interkulturellen Öffnung zu entwickeln. Sie können die Umfrage ausfüllen und uns zusenden, wenn Ihrem Unternehmen Interkulturelle Öffnung wichtig ist.
Hier lesen (PDF 650kB) |
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Das IQ Teilprojekt „IQ Rheinland-Pfalz - Fachkräfte für KMU und ethnische Ökonomien: Frauen mit Migrationshintergrund“ der AGARP ist Teil des IQ Landesnetzwerks Rheinland-Pfalz. Das Landesnetzwerk wird koordiniert vom ism – Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e.V.und ist eines von insgesamt 16 Landesnetzwerken im bundesweiten Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)".
Weitere Informationen:
www.netzwerk-iq.de
www.rheinland-pfalz.netzwerk-iq.de |
